Οι εργαζόμενοι στο δήμο Βύρωνα που έχουν προσληφθεί με διάφορες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, όπως δίμηνα, οκτάμηνα, ΕΣΠΑ και παραμένουν στην εργασία τους αρκετοί από αυτούς με δικαστικές αποφάσεις, ανταποκριθήκαν στο κάλεσμα του σωματείου και την Τετάρτη συζήτησαν τα επόμενα αγωνιστικά βήματα τους, στην προσπάθεια να παραμείνουν στη δουλειά και να μετατραπούν οι συμβάσεις μετά από πολλά χρόνια εργασίας, σε αορίστου χρόνου και να σταματήσουν να βιώνουν την εργοστασιακή ανασφάλεια και την ομηρία.
Πρόκειται για εργαζομένους σε όλες σχεδόν τις υπηρεσίες του δήμου που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ορισμένοι/νες εργάζονται από το 2012, ενώ άλλοι από το 2017 και το 2022. Με συσσωρευμένη εμπειρία και χωρίς αυτούς θα ήταν αδύνατο να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες του δήμου Βύρωνα, στην καθαριότητα, στο πράσινο, στους ηλεκτρολόγους, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στους παιδικούς σταθμούς, στην καθαριότητα των σχολείων, στο κολυμβητήριο και αλλού.
Ανοίγοντας τη συζήτηση η πρόεδρος του σωματείου Πελαγία Μπίκα ανέφερε ότι «σας καλέσαμε σήμερα για να ανταλλάξουμε ιδέες, απόψεις για το πως προχωράμε από εδώ και μπρος τον αγώνα μας» και άσκησε κριτική στην κυβέρνηση για την πολιτική της σε βάρος της μόνιμης σταθερής εργασίας και στην πολιτική της δημοτικής αρχής και του δημάρχου, που παρά τα όσα έλεγαν έκαναν τελικά έφεση σε βάρος των εργαζομένων υλοποιώντας τον αντεργατικό νόμο ΝΔ./ Βορίδη.
Η πρόεδρος κάλεσε τους εργαζόμενους να πάρουν μαζικά μέρος στην απεργία της ΠΟΕ-ΟΤΑ στις 21 Μαρτίου, ασκώντας κριτική στην ηγεσία της ομοσπονδίας λέγοντας ότι δεν ήταν παρών στους αγώνες των εργαζομένων στο δήμο Βύρωνα, ούτε ανακοίνωση δεν έβγαλαν ενώ τα αιτήματα της απεργίας περιορίζονται μόνο στις κοινωνικές δομές (ΕΣΠΑ) , όχι στο σύνολο των συμβασιούχων και δεν θέτει το αίτημα για κατάργηση του νόμου Βορίδη. Μας κρατούν ομήρους με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μας δίνουν μισθούς που δεν μπορούμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, όταν το ενοίκιο, ή το δάνειο για στέγαση ροκανίζει το μισθό…..
Αναγκαζόμαστε να πηγαίνουμε στα δικαστήρια, να αιμορραγούμε οικονομικά και όταν έχουμε θετική απόφαση να γίνουμε αορίστου χρόνου, κάτι που συμβαίνει σπάνια, μας, κάνουν ΕΦΕΣΗ για να μην γίνεις αορίστου χρόνου. Για αυτό αγωνιζόμαστε να καταργηθεί ο νόμος Βορίδη και το άρθρο 103 του συνταγματικός, που ουσιαστικά καταργούν το δικαίωμα στην μόνιμη σταθερή εργασία των συμβασιούχων.
Οι δήμαρχοι θα έπρεπε να πρωτοστατούν στην κατάργηση του νόμου Ν.Δ/Βορίδη αφού, εκτός των άλλων καταργεί και το αυτοδιοίκητο στη λειτουργεία των δήμων και δυστυχώς οι δήμαρχοι, οι δημοτικές αρχές δεν αγωνίζονται για την κατάργηση του, τόνισε η πρόεδρος του σωματείου.
Διάχυτη ήταν η δυσαρέσκεια των εργαζομένων για την πολιτική της κυβέρνησης της Ν.Δ καθώς και για πολιτική της δημοτικής αρχής να μην εφαρμόσει την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου και να καταθέσει ΕΦΕΣΗ σε βάρος της πρωτοδίκης απόφασης που ήταν υπερ 32 συμβασιούχων εργαζομένων (ΕΣΠΑ) στους παιδικούς σταθμούς, καθ’ υπόδειξη της αποκεντρωμένης διοίκησης.
Ενδεικτική του κλίματος που επικρατεί ήταν η τοποθέτηση εργαζόμενης που τόνισε ότι ζήσαμε την κοροϊδία της δημοτικής αρχής σε βάρος των 32 εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς. Να συνεχίσουμε τον αγώνα μας γιατί πρέπει να καταργηθεί ο νόμος Βορίδη. Η επίκληση στην νομιμότητα αυτού του νόμου είναι σε βάρος μας. Υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα στη μόνιμη εργασία. Δεν θέλουμε να ζήσουμε την ανεργία. Να βρούμε τρόπους που θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας. Να μην προσδιορίσει ο δήμος την εκδίκαση της έφεσης.
Ο Λυκούργος Βασιλάκος μέλος του Δ.Σ του σωματείου ανέφερε ότι «άσχετα αν συμφωνεί κάνεις με τα αιτήματα της ΠΟΕ-ΟΤΑ πρέπει να συμμετέχουμε στην απεργία. Πολιτική επιδιώξει των κυβερνήσεων από το 2010 είναι να καταργηθεί η μόνιμη σταθερή εργασία και να υπάρχουν συμβάσεις, ανακύκλωσης των εργαζομένων. Θέλουν να σας έχουν ομήρους και να δείχνεται πάντα «καλό χαρακτήρα». Εμείς επιδιώκουμε ένα εργατικό κίνημα με ενότητα όλοι μαζί να προσπαθήσουμε να έχουμε νίκες , μέχρι να τους ανατρέψουμε. Σωτήρες δεν υπάρχουν, για αυτό πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα μας».
Ο Κώστας Μηναϊδης μέλος του Δ.Σ κάλεσε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην ε στην απεργία υπερασπιζόμενος την απόφαση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, ενώ καθησυχάζοντας τους εργαζόμενους τόνισε ότι είναι τόσοι πολλοί οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στους δήμους και δεν θα τους απολύσουν, διότι θα υπάρξει τεράστιο πρόβλημα στη λειτουργία των υπηρεσιών.
Οι εργαζόμενοι κατέληξαν να συνεχίσουν με διάφορους τρόπους τις δράσεις τους υπερασπιζόμενοι το δικαίωμα τους στην μόνιμη σταθερή εργασία.
Να υπενθυμίσουμε ότι ο δήμαρχος κ. Σωτηρόπουλος εισηγήθηκε σε δυο συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου και αυτό έλαβε δυο διαφορετικές αποφάσεις για το ίδιο θέμα. Σχετικά με την εφαρμογή του νόμου Βορίδη για την άσκηση ή μη ένδικων μέσων κατά πρωτόδικων αποφάσεων που μετατρέπουν συμβάσεις εργαζομένων σε αορίστου χρόνου. Η πρώτη εισήγηση αφορούσε συμβασιούχους εργαζόμενους στο κολυμβητήριο και το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε κατά πλειοψηφία να εφαρμοσθεί ο νόμος Βορίδη και να ασκηθεί έφεση κατά πρωτοδίκης απόφασης.
Η δεύτερη εισήγηση του δημάρχου αφορούσε 32 συμβασιούχους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς που με πρωτοδίκη απόφαση οι συμβάσεις τους πρέπει να είναι αορίστου χρόνου και το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα να μην ασκήσει έφεση κατά των εργαζομένων. Στη συνέχεια την απόφαση αυτή δεν σεβάστηκε η δημοτική αρχή, αφού μετά την ακύρωση της απόφασης από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση, ξεχνώντας τα όσα διαβεβαίωνε, προχώρησε σε έφεση κατά των εργαζομένων.
Πηγή: Ρωγμή στην ενημέρωση
